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招聘机构发布2019年春季贵阳人才流动报告——

平均薪资7698元 全国排14位

来源:贵阳晚报     2019年03月15日        版次:A12    作者:本报记者 孙维娜

  

  为进一步探索人才流动的特征,智联招聘对2019年春节后2周的数据进行分析得出《智联招聘2019春季人才流动报告》。

  报告显示,2019年春招期间,求职者的平均薪酬为8165元,比去年同期的7807元上涨5%。贵阳市薪酬平均7698元,在统计的44个城市中排名14位。平均薪酬最高的是基金/证券/期货/投资行业,为11955元,相较于2018年10774元上升11%。信托/担保/拍卖/典当行业紧随其后,为10651元,相较于2018年的8977元,增幅达18.6%。租赁服务行业的平均薪酬在2019年春招期间上升幅度最大,从2018年的8217元上升到了2019年的10311元。平均薪酬最低的行业是印刷/包装/造纸行业,仅为6167元。

  春招期间,平均薪酬最高的城市是北京,为10910元,相较于2018年10309元上升5.8%。上海紧随其后,为10231元,相较于2018年的9460元,增幅达8.1%。薪酬增幅最大的城市是苏州,春招期间的平均薪酬由2018年的7380元上升到2019年的7751元,增幅高达11.1%,薪酬最低的分别是哈尔滨、沈阳和长春,东北地区的薪酬福利水平堪忧。贵阳市薪酬平均7698元,较去年同期的7249元,涨幅为8.4%,在统计的44个城市中,在北京、上海、深圳、杭州、广州、厦门、南京、宁波、东莞、乌鲁木齐、重庆、苏州、武汉之后,位列14。

  统计显示,平均薪酬最高的是高级管理,为23004元,是全国平均薪酬的近3倍,IT管理/项目协调紧随其后,为15976元。平均薪酬最低的是行政/后勤/文秘,仅为4823元,社区/居民/家政服务和技术/操作工的薪酬普遍较低。

  智联招聘提醒求职者,在快速发展的时代,新行业、新工种、新技术在随时随地的被创造出来。程式化、重复性高的工作被新技术取代的可能性更高,因此低技术含量的工作得到的薪酬回馈也比较低,只有不断保持自身的竞争力,投资自己的大脑和技能,不断学习,才能逆势而上。 本报记者 孙维娜