本报讯 近日，省人社厅会同省教育厅、省发展改革委、省工信厅等十部门印发《贵州省就业培训联盟行动计划（2025—2027年）》，作为省委2024—2025年30项重点改革举措之一，通过创新构建具有产业、地域等特征的就业培训联盟，推动实现政府服务有抓手、院校培养有方向、企业用工有保障、市场调节有成效。
联盟以现有培训（实训）基地为基础，由人社和教育部门牵头，发改、工信等有关行业主管部门各司其职、协同配合，重点企业、院校、培训机构（基地）、人力资源机构及有关行业协会共同参与。2025—2026年，拟组建贵州新能源汽车、磷化工、轻纺、旅游、大数据、装备制造、酱香白酒、优势特色农业、家政养老、黔菜等就业培训联盟。至2027年，按照“成熟一个，建设一个”的原则，逐步拓展建设其他行业领域联盟。
主要从以下方面开展具体工作：
建立“四张清单”，明晰联盟职责。如部门建立服务清单，企业建立需求清单，院校建立培育清单，机构建立储备清单。
创新工作方式，提升联盟质效。统筹利用多渠道资金资源，支持企业、院校等各类主体建设培训平台。着力建设技能型企业。支持企业自主开展职工技能评价等。广泛开展校企、校校合作，构建多元培训体系。
建立工作机制，强化联盟保障。建立组织实施保障机制，围绕新能源汽车、磷化工、轻纺等研究制定具体工作方案。同时建立联席会议会商机制，建立供需动态对接机制,建立技能人才培育机制，建立跟踪服务长效机制。围绕培养、培训、实习、就业各环节，抓好跟踪服务，不定期开展相关评估，及时发现和解决困难问题等。
（贵阳日报融媒体记者 张薇）
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